#BNmøte

Informasjon

Min side
Tid
Onsdag 31. august 2022 kl. 08.30 - 10.00
Påmeldingsfrist
Tirsdag 30. august 2022 kl. 10.00

Arbeidsmarkedet er stramt for tiden. Likevel nøler ledere med å rekruttere jobbsøkere over 60 år. Hvorfor er det slik?

Det er behov for mer kunnskap om eldre arbeidstakere, om aldring og arbeid, om demografi og arbeidsmarked for at flere kan ta kunnskapsbaserte beslutninger.

På dette frokostseminaret presenterer Senter for seniorpolitikk et kunnskapsnotat om hvorfor ledere nøler med å ansette eldre arbeidstakere. Vi spør:

  • Hvorfor endrer rekrutteringsmarkedet seg når man når en viss alder?
  • Hvorfor er så mange ledere skeptiske til å ansette 60-åringer - reflekterer de over erfaringene de allerede har med sine eldste?
  • Er 60-åringenes helse, sykefravær, digitale ferdigheter, innovative evner og arbeidsprestasjoner en utfordring?

Hvordan ser NAV på utfordringene? Og hvordan jobber Jefferson Wells med dette?

SE PROGRAM

Møtet er gratis og åpent for alle! Vi starter med registrering, frokost og kaffe kl 08.00.

MELD DEG PÅ HER

I samarbeid med:

SE PROGRAM

Møtet er gratis og åpent for alle!

* Ved avmelding senere enn 24 timer før møtestart, belastes medlemmer med kr. 350 og ikke-medlemmer med kr. 490.

Informasjon

Min side
Tid
Onsdag 31. august 2022 kl. 08.30 - 10.00
Påmeldingsfrist
Tirsdag 30. august 2022 kl. 10.00

#BNmøte

  • 08:00

    Registrering, frokost og kaffe

  • Senter for Seniorpolitikk v/ fagsjef Roger Moen

    Presenterer kunnskapsnotat om hvorfor ledere nøler med å ansette eldre arbeidstakere.

  • Jefferson Wells v/ leder Hege Solbakken

  • NAV Årstad v/ prosjektleder marked, Sissel Eikanger

    Regional tjenesteinnovasjon. Ledighet og rekruttering av ansatte over 55 år.

  • 10:00

    Takk for i dag!

Kontakt

{{ forms.contact.errors.get('name') }}
{{ forms.contact.errors.get('email') }}
{{ forms.contact.errors.get('message') }}

Deltagere

Fornavn

Etternavn

Bedrift / Organisasjon

Eirin Hagesæter Aller Media AS
Anne Hjelme Aller/viover60
Tom Amble Bøe Astrea AS
Bjørnar Moe-Jacobsen Azets Insight AS
Hildegunn Stokke Azets People Management AS
Margrethe Lundegård Bergen kommune
Sverre Simen Hov Bergen Næringsråd
Irem Eliassen Bergen Opportunity/ Scenekunstklinikken AS
Else Misje Rolland Borea Asset Management
Eirik Fausa Danske Bank
Audun Langeland Dfind
Fredrik Andersen Dfind AS
Erik Korvald Eviny Digital AS
Lise Larsen Frisk Utvikling AS
Olav Munch Grieghallen AS
Helge Møller H. Møller AS
Hartvig Munthe-Kaas Hartvig Munthe-Kaas
Svanhild Osteig Fosen Ifront Karriere AS
Magdeli Fosse KODE
Randi Larsen KODE
Marianne Hessen Lima Personell AS
Jannicke Wilhelmsen Modis / Adecco Norge AS
Tina Dale Tønnessen NITO Hordaland
Elin Lunde Sørensen Norwegian Insurance Partner AS
Petter A. Visted Petter A. Visted
Bjørn Brakstad QMS360 AS
Sofie Madeleine Refsnes Seafood People AS
Reidun Helle Securitas A/S
Sandra Emilie Loftås Teigland Securitas AS
Per Ivar Guttormsen SpareBank 1 SR-Bank
Harald Alfsen Stiegler Advokatfirma AS
Bjarte Fosse Synfaring AS
Therese Skjold Jensen Tietoevry
Asle Nordås Ventistål AS
Finn J Sævil Vizir AS